コーチングの本・書籍

スクールリーダーのためのコーチング入門―みんなのやる気を引き出す秘策
/ 明治図書出版 / 明治図書出版 /

ポートフォリオ評価とコーチング手法―臨床研修・臨床実習の成功戦略!
/ 医学書院 / 医学書院 /
教育で大事なこと
最近、ポートフォリオに大きな期待が寄せられているが、この本は医療分野で最初のポートフォリオの本として大きな意味があると感じた。「ポートフォリオ」の語源は“紙ばさみ”であり、実際には道具のひとつに過ぎない。重要なのは、自ら目標を立てて実施し、評価していくという「プロジェクト学習」についてと、教育において重要なことはもっと人間的なものにあるということだ。私自身、医師の研修に何年も関わってきて、やれ症例数がどうだとか、経験した手技はどれくらいだとか、他の施設と比べてどうだとかに追われすぎているところがあった。この本は、医師として育つ上で重要なのは、基本的臨床能力はもちろんのこと、人間と向き合う職業としてもっと人間的に育つことであると示している。医療関係者、とくに医師の研修に携わっている人には是非ともお勧めしたい一冊である。
世に２つとない本だ
教育書としては世に２つとない本だ。日本人が劣化著しい今だからみんなに勧めたい本である。医学分野だけでなく他の分野でも大変参考になる。
本当に役に立つのか？
作者がポートフォリオがいかに役に立つかを述べたような本。
私はまだポートフォリオを用いたことがないので、実際に役に立つかどうかは解らないが、この本を見る限り実践したいとは思えない。内容は、表現こそ噛み砕いていてわかりやすいが、結局は作者の価値観を押し付けたような感じになっている。即ち、ポートフォリオを利用すれば成功する、というただの宣伝になってしまっている。
ポートフォリオで成功した人は結構いるのかもしれないが、それを売りに作者が後ろから押しまくっている様に感じる。その必死さが逆に疑惑を生んでいるのかもしれない。
作者が言いたいことを言って終わり、というような構成なので、ポートフォリオがいったい何なのかということは掴みにくい。
というわけであまりお勧めできません。

<はじめて部下を持つ人のための>コーチングがやさしく身につく物語
/ 日本実業出版社 / 日本実業出版社 /
タイトル通り
コーチングの中でもＧＲＯＷモデルを知りたくて購入。
もともとＧＲＯＷモデルを扱っているコーチング本は少ないのだが
本書はＧＲＯＷモデルを最も分かりやすく説明している良書だと思う。
なかなか腑に落ちなかったＧＲＯＷモデルをタイトル通りにやさしく身につけることができた。
出会いに感謝。

相当リアルなコーチング学習の本
コーチング初心者がセミナー等勉強会に参加しなくても、本でバーチャルな体験が出来る。
ほぼ全編が会話調で書かれているので読みやすいです。

コーチングの勉強を始めて様々な勉強会を経てスキルアップしていく様が詳細に体験とともに書かれています。
なかなか自身の周囲に勉強会等がなくて独学の人には特にお勧め。

研修講師のスクリプトのようにも読める。
コーチングセミナーを自分で開催してみようと思う人にもガイドブックになるかもしれない。

さらにはという個人的な要望を言わせて貰えれば。
これで索引がつていたらベストなんだけど・・

図解入門ビジネス最新コーチングの手法と実践がよーくわかる本―変化してきたコーチング手法と考え方! (How‐nual Business Guide Book)
/ 秀和システム / 秀和システム /
整理され読みやすい内容
本書は必要以上に誇張する記述が少なく、また本自体のレイアウトも整理され大変読みやすくなっている。巻末のコーチングに関するＵＲＬが充実しており、実際にコーチを探している人には参考になる。タイトルに「最新」と入っているが、特段新しいことは書かれていないのでマイナス１点とした。

図解入門よくわかる最新ビジネスコーチングの基本と仕組み―双方向・質問型の新しいマネジメントスキルを極める (How‐nual Visual Guide Book)
/ 秀和システム / 秀和システム /
読みやすい
今までビジネス書は、難解で読みずらく敬遠していましたが、この本は図が多用されており、わかりやすい。
今、非常に注目されているコーチングについて、非常に判りやすく説明されていました。
特に初めて部下を持つ方や、新人のOJTを行う方にお勧めします。

「コーチング」で部下とのコミュニケーションがとれる本―役付になったら心得ておきたいポイント67 (知りたいことがすぐわかるPLUS)
/ 中経出版 / 中経出版 /

絵で学ぶコーチング―すぐ使えるコミュニケーション・スキル50
/ 日本経団連出版 / 日本経団連出版 /
価格ほどの価値は無い
厚い紙を使って、大きな活字で書かれているので読むのに1時間かかりません。
したがって、内容もそれなりの内容で価格に比して中身が無さ過ぎです。
コーチングの入門書と言う位置づけだと思いますが、入門書にもなりません。
これを読んで興味を持ったら、ちゃんとした解説書を新たに購入することになるでしょう。
どうせなら、最初からちゃんとした解説書を買うべきです。
コーチングの最も分かり易い入門書
同じ伊藤先生の「もしもうさぎにコーチがいたら」をもっと単刀直入にした入門書だと思います。「もしうさ」でコーチングを知り、「絵で学ぶ」でコーチングを理解する。さらに同じく伊藤先生の「コーチングマネジメント」でもっと深く理解するという難易度設定になっています。但し、コーチングもその実践にはまだまだ課題があります。やる気のあるリーダー、やる気のある部下、やる気のない部下にコーチングは役立ちますが、やる気のないリーダーはコーチングが使えないのです。やる気のないリーダーにＥＱ（心の知能指数）を高めてもらう手法が必要です。
コーチングを学んだ方には最適なリマインダー
５０の項目が２～３ページ単位で簡潔に記されており、理解しやすい本です。書名どおりたくさんのイラストが入っていますが、これはご愛嬌。むしろ文章に盛り込まれた「上司と部下の情景」が適切であり、理解促進に役立ちます。

ただし、その簡潔さゆえ、研修などでコーチングに触れた方が折に触れ読み返すのに最適であると感じました。書物だけでコーチングを学びたい方は、あくまで入門書として読まれることをお勧めします。

入門セルフ・コーチング―自分の強みを知り成長させる心理戦略ワークブック
/ PHP研究所 / PHP研究所 /
自分の強みを見いだし、それを伸ばして目標を達成しようというセルフ・コーチングの理論と演習がまとめられた1冊。強みや可能性を自己診断する場合は、ひとりよがりになって客観性が失われてしまいがちだが、本書ではその最初のステップに効果的な分析手法が用いられている。

それは、人の個別的特性を「タグボート型」「リーダーシップ型」「マネジメント型」「アンカー型」の4タイプや「5つの因子」に分類するFFS理論で、その提唱者である著者により詳しく解説が加えられている。添付の30の質問を解けば、その分類と自分の強みや弱み、思考や行動パターン、職種の向き不向きなどを知ることができる。

このFFS理論による分類を基盤にして、次の目標設定のステップでも、「リーダーシップ型」は「目的を戦略的に設定することは得意であるが、目標への細分化があまり得意ではない。目的と目標の組み合わせを重視する心がけが大切だ」などと、分類に応じたアプローチが示されている。より自分に適した方法論が見つけられるはずだ。

また目標達成へのステップでは、セルフ・コーチングの理論とともに「個性タイプ別目標設定プログラム」「ストレスマネジメントプログラム」「成功イメージトレーニング」「ビジョナリー・トレーニングプログラム」「“I”メッセージトレーニング」の5つのメニューが紹介されている。いずれも目標管理より、心理面のコントロールで動機づけをしている点が興味深い。

メンタルトレーニングに関心がある人はもちろん、目標を見失っている人にはとくに役立つ1冊である。（棚上勉）
どこまで信頼するかは個人の判断
ＦＦＳ分析によって、簡単に自分自身の特性を見出すことができます。
自己認識をするための良い分析ツールになると思います。
ただ、この分析結果をどこまで信頼するか、また、活かしていくかは個人の判断に委ねられます。
私の場合は、参考レベルでこの分析結果を活用し、今後の進路を検討していく際の材料にしようと考えます。
呪術ですなあ
コーチングという言葉がビジネス誌などによくでてくるようになりましたが、いまいち意味がよくわからなかったので試しに買ってみました。う～ん、これは一種の呪術ですね。この本は潜在意識に働きかけて自分を変えるテクニックを集め体系化したものです。大学時代の一般教養の民俗学の授業を思い出してしまいました。陰陽師とかがはやる世の中ですからこの手の本にも人気が集まるのでしょう。その妖しさ怖さを踏まえた上で理性のフィルターをかけることができれば、本書はこれまでの自己の棚卸しには結構有用かと思われます。ただし、過去の延長線上に未来があるという著者の直線的（或いはパターン的）人生観はキリスト教（特にプロテスタント）的過ぎて私にはちょっと違和感がありました。
買って損した
その名の通り自己分析本です。数式がやたらと出てきて科学的である
ことを主張しています。が、記号好き、数学好きのプログラマーなら
ともかく一般人には着いていけない突き放した内容ですな。
心理テストや占い好き（なんでも信じやすいタイプの人）なら多少の
効果はありそうだが、本当に自分を変えたい意志があるなら、こんな

本の類に頼らなくても自己分析できるでしょうよ。

まだ、認知療法的な本を買うか、カウンセラーに相談した方が
よっぽど効率よく自己分析できると思います。
自分自身を理解できる
コーチを探す前に、この本を一読してみてください。
たった、３０の質問に答えるだけで自分自身が見えてきました。
しかも、目標設定やその目標達成のための方法も論理的で分かりやすい。
タイプにはめ込むのはいかがかと思っていましたが、自分にはぴったりフ
ィットしました。

どなたでも、まずは、FFS簡易分析調査票で自分自身をチェックしてみてください。
きっとびっくりされるはずです。
目標管理に対する要チェック本だと思います
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COACHING CLINIC (コーチング・クリニック) 2008年 11月号 [雑誌]
/ ベースボール・マガジン社 / ベースボール・マガジン社 /

図解部下を伸ばすコーチング―「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ
/ PHP研究所 / PHP研究所 /

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